改革强校，人才高地上的战略远征

　　——国防大学全面深化改革建设一流强校的调查与思考

　　新年伊始，北京红山口，国防大学校园，一场以“加快实现建设世界一流中国最高军事学府”为目标的改革潮悄然涌起。

　　当今世界，新军事变革日新月异，战争制胜机理持续演进。对于这所担负培养全军高级指挥人才重任的中国最高军事学府来说，改革是使命使然，更是责任所在。

　　这是一次面向战场、面向部队、面向未来的改革冲锋，更是一场角逐在人才高地上的战略远征。

　　全校总动员，积聚改革强校力量

　　观八面来风，察时代大势。习主席对国防大学建设发展高度关注，寄予厚望，并高屋建瓴地作出要把联合作战指挥人才培养作为重中之重抓出成效的重要论断，为国防大学人才培养指明了一个清晰的路标——改革强校。

　　国防大学召开校党委全会，提出改革强校构想，并明确了改革时间表——

　　“从2013年起，用3年左右时间，在改革重点领域取得决定性进展，构建成熟完善的新型教学体系，形成新的学科专业布局、教学力量编组和科研组织体系。到2020年，基本实现改革强校目标。”

　　教育理念是教育改革发展的“风向标”。该校党委把理念更新作为推进整体转型的突破口和着力点，广泛开展“实现强军目标与建设一流强校”大讨论。36场专题座谈会，270多人次发言，480多条意见建议……校内校外集思广益，各种观点碰撞交汇，讨论整整持续了100多天。

　　智慧，在交流中迸发；共识，在讨论中增进；力量，在互动中凝聚。该校领导说：“面对全新的格局和形势任务，我们在人才建设上应以大智慧应对大格局，以大思路实现大发展。”