中国社会科学网讯 据英国南安普敦大学（University of Southampton）官网2月10日报道，由该校教授耶胡达·巴鲁克（Yehuda Baruch）主持的一项研究发现，从世界范围来看，当前的养老金制度是不可持续的。

　　“养老金不足是一个全球性问题。”巴鲁克说，目前世界多数国家设定的退休年龄在65岁左右，而现在人们的预期寿命变得更长，领取退休金的时间也随之延长。活到90多岁，就要领30年的退休金，这会产生巨大的资金缺口。

　　巴鲁克认为，世界各国应该取消固定年龄退休规定，转而采取更为灵活的退休制度——允许人们对于退休的年龄和方式有多种选择。例如，有人想继续工作到七八十岁，或许人们在七八十岁时想要改变的只是工作类型或者工作量。

　　2011年，英国取消了固定的退休年龄，鼓励人们在65岁以后继续工作。“这有利于缓解养老金不足的压力。”巴鲁克建议，世界各国应当效法英国的做法，虽然采取英国的做法在不同的国家会产生不同的效果，但取消固定的退休年龄应当成为各国未来的政策方向。

　　巴鲁克认为，如果要在全球范围内成功废除固定年龄退休制度，需要人们在文化观念上做出改变，重新认识老年人的工作价值和劳动力水平。“老年并不意味着放弃工作、并不意味着对社会贡献能力的下降，老年人可以为社会作出长期稳定的贡献。”