新华网西安3月17日电(记者陈晨)记者17日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉,今年陕西计划为县及县以下医疗机构招聘2784名工作人员。招聘人员纳入事业单位编制内管理,一年试用期满考核合格,可获得一次性补助安家费3万元。

　　据介绍,此次招聘对象为获得国家承认的全日制普通高等医学专业本科及以上学历,学士及以上学位的应届毕业生及往届未就业毕业生。定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书要求,在县及县以下医疗机构连续工作5年以上。

　　为鼓励医学专业高校毕业生到基层就业,卫生部门为定向招聘的基层医疗工作者提供较为优厚的待遇。此次定向招聘的医学类本科毕业生将被纳入县级事业单位编制内管理;一年试用期满考核合格,一次性补助安家费3万元;在试用期内享受转正定级工资待遇,服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资,在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资。同时,在享受保障性住房、职称评定等方面也享有一定优先。

　　3月21日,人社部门将在陕西省人才交流服务中心举办一场定向招聘会,届时将有县级医疗卫生机构到场招聘。

　　据介绍,陕西省决定自2013年起,连续5年在全国范围内,共为该省县及县以下医疗机构定向招聘1万名医学类本科毕业生。