4月底的一次考核中，青海省军区某团上等兵张鹏程一举打破手榴弹投掷、400米障碍两项团队记录，当选“训练尖兵”。谁承想，刚入伍时他还是一个时常令领导头疼的“问题兵”。“身边的榜样是最令人信服的活教材。”该团政委张云介绍说，年初以来，他们把身边典型当做激励官兵奋发成才的助推器，不断激发官兵见贤思齐、超越自我的内动力。

　　提高榜样“分辨率”

　　激发见贤思齐内动力

　　一次调研中，该团领导发现一些官兵对新一代革命军人的含义把握不够透彻，理解比较片面，少数人甚至还存在“敢为战友两肋插刀就是有血性”等模糊认识。

　　官兵心目中新一代革命军人画像的“分辨率”高不高，决定着学习践行强军目标的动力足不足。为此，他们将“四有”标准细化为“理想信念坚不坚定、打仗本领过不过硬、战斗精神顽不顽强、道德品行端不端正”等4类40项内容，组织官兵对照剖析。同时，他们及时更新团队标兵灯箱，让12名各类标兵扮靓营区；在连队走廊张贴“龙虎榜”，定期组织战士“打榜”“守榜”；利用团政工网开辟主题教育专栏，大力宣扬优秀官兵的典型事迹，激发官兵超越自我、见贤思齐的内动力。

　　学有目标、争有方向、追有榜样。在3月初进行的共同课目考核中，列兵谷呈龙凭借总分第一名的成绩荣登“龙虎榜”榜首位置，一举成为备受战友追捧的“新兵之星”。

　　提高教育“创新率”

　　真认同转化为真自觉

　　5月3日晚上，一部连队官兵自导自演的“强军微电影”“首映”成功。

　　这部以二机连士官祁公民为原型拍摄的微电影《还梦想一个实现》，讲述了他入伍12年来，从一个只有初中文化的“放牛娃”成长为“兵教头”，并在省军区“四会”优秀教练员比武中一举夺魁的经历。电影结束后，全团官兵自发起立鼓掌，如潮的掌声在礼堂内久久回荡。

　　“政治教育需要创新形式，固本开源方能入脑入心。”团领导告诉记者，“只有思想上的真认同，才能转化为行动上的真自觉。”

　　4月上旬，一场“感动高原”先进典型事迹报告会在该团举行。“战时甘洒热血，平时播撒爱心，都是军人应尽的义务！”这是排长李佳豪在报告会上的开场白。在国防科技大学就读期间，李佳豪四年如一日，坚持资助3名残疾儿童和1名贫困高中生。在他的感召下，越来越多的战友加入了爱民奉献的行列。

　　听完先进典型报告会，官兵们纷纷在笔记本上写下矢志强军兴军的铮铮誓言。

　　提高培育“覆盖率”

　　让“雁阵效应”渐显成效

　　一枝独秀不是春，万紫千红春满园。团党委一班人清醒地认识到：引导官兵争做新一代革命军人，必须做到无死角、全覆盖。经过研究，他们决定在全团范围内开展一次“结对子、共成长”的帮带活动，组织精武标兵、优秀党员主动靠上前去做工作、贴上去传帮带。同时，区分不同岗位、不同阶段，帮助官兵制订“个人成长进步路线图”，确保时时可以用得上，人人能够照着做。

　　雁阵效应成效渐显。原本被战友公认为“后进兵”的上等兵张璐在班长陈扬的带动下，在刚刚结束的第一季度考核中，所有课目均达到合格以上标准，实现了超越自我的“逆袭”。