湖北日报讯 □ 杨述明

　　湖北新型智库建设是一项全新的事业，需要理论界和实际部门与时俱进，不断探索，勇于实践，共谋发展。千里之行，始于足下。就当前而言，破解湖北新型智库建设的要务在于搭建组织体系、治理体系和保障体系。

　　加强组织体系建设

　　现代化的组织形式和管理体制是新型智库高效运行的保障，是打造一流智库的重要因素。当前我省智库建设存在各自为政的现象，这种多头管理并存体制，不利于统一规划、整合资源、合作发展。建议建立省委统一领导，省委宣传部主管，省委政研室、省政府研究室、省社科院、省委党校（行政学院）、省委高校工委协同参与的全省智库建设领导体制和运行机制。

　　开展智库基础工作。组织实施全省智库普查，制订智库中长期发展规划和五年计划，明确智库发展的指导思想和扶持政策。在加强核心智库建设的同时，重点支持综合性专业智库，努力建设一批有影响的特色智库，集中力量打造若干个国家级高端智库，支持科研院所和企业发展行业性智库，鼓励社会智库发展，支持市（州）智库建设。加强指导，注重合理布局和宏观调控，防止同质性扩张，引导差异化发展。

　　组建湖北智库联盟。通过智库主体的“合纵连横”，智库平台的联动互通，智库要素的优化重组和智库管理的机制创新，形成定位明晰、特征鲜明、规模适当、布局合理，能够彰显地方软实力、为湖北经济社会发展提供强大智力支撑和理论先导的有机整体。培育和打造有湖北地域特色的智库论坛，建立智库数据库，创办湖北省智库网。

　　加强智库整合。一是智库主体协同创新，推动党政机关、社科院、党校(行政学院)、高校、社会智库的联合、互动与协作。二是智库要素协同创新。将不同系统、不同领域、不同主体的智库要素聚合起来，实现跨界合作、协同创新。三是智库平台协同创新。对于各个智库的信息共享平台、课题研究平台、成果转化平台等，实行不同层级、不同类型智库间的共享。逐步形成核心智库、中间智库、外围智库既相互联系，又各具特点、活力迸发的荆楚智库体系。

　　加强治理体系建设

　　建立动态竞争的科研管理机制。实施科研全过程动态管理，通过外部环境预测、内部数据分析，对科研投入、科研成果生成的各环节，多渠道、多要素、多层次地实行动态控制，并随时对科研计划、资源配置和管理手段进行适时调整和补充。建立有利于激发创新活力的科研组织体制。加强研究选题和立项管理，重视前期调查和政策需求分析，发挥多领域专家咨询委员会在课题立项过程中的作用。

　　建立多层次的成果转化与传播机制。要提高科研效率，用最短的生产周期把最新的对策建议、调研报告及时便捷地报送到政府决策部门；要充分发挥电子媒介、网络媒介、电视媒介的作用，建立成果推介或发布的多渠道机制；要善于利用出版发行期刊、研究报告、书籍、内参，举办研讨会、报告会、讲座等转化成果。