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合理确定工时 实现体面就业 《2014中国劳动力市场报告》发布
2014年11月24日 07:53 来源:《中国社会科学报》2014年11月24日第671期 作者:记者霍文琦 字号

内容摘要:《2014中国劳动力市场报告》11月22日在京发布。要合理确定科学的劳动工时,并让带薪休假制度得到充分落实。

关键词:工时;劳动力市场;就业;中国;发布

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  本报讯(记者霍文琦)由北京师范大学劳动力市场研究中心主持编写的《2014中国劳动力市场报告》11月22日在京发布。报告指出,跳出中等收入陷阱、尽快迈入高收入国家行列是当前中国发展面临的最大任务,要实现这个目标,人是最重要的因素。随着我国经济高速发展,人均收入水平提高,时间的经济价值不断提升,展现当前我国劳动者工作时间的特征,探寻其中的变化规律,为实现对过度劳动的有效治理出谋划策,是一项紧迫工作。

  该报告以“提倡适度劳动,实现体面就业”为主题,聚焦迈向高收入国家行列进程中的工作时间。报告显示,与国际经验一致,改革开放30多年来我国劳动者的工作时间呈现不断缩短趋势。当前,在迈向高收入国家行列的进程中,中国劳动者的工作时间有以下特征:工时制度逐步与世界接轨,但加班现象仍严重;过度劳动伴随工时闲置;男性“长工时”与女性家庭“第二轮班”并存;城乡劳动者工作时间差异大;特大城市劳动者上下班时间长;雇主比雇员工作时间长;假期时间远少于世界平均水平;过度劳动所致劳动者职业病和过劳死现象比较突出。

  报告主持人、北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜认为,在迈向高收入国家行列进程中,必须进一步缩短工作时间,这不仅有利于劳动者身心健康和促进劳动生产率提升,还有利于促进就业数量的扩大和就业质量的提高、有利于加快实现从中国制造向中国创造的转变、有利于激励劳动者进行人力资本再投资,而且闲暇时间的增加会潜在地促进创新的发生。

  国务院研究室社会发展司副司长乔尚奎表示,过去中国高速发展靠人口红利,如今,要适应经济新常态,需加快转变经济发展方式,向人力资本优势转换。要合理确定科学的劳动工时,并让带薪休假制度得到充分落实。

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