地方社科院高端智库建设必须坚持改革引领创新驱动，重点破解体制机制方面存在的痛点、堵点，加快形成充满内在活力的体制机制。

　　一是以管理机构运行机制改革推动智库内部治理结构创新，要根据智库发展需要完善机构设置，使机构定位更加清晰，研究领域更加明确，更加聚焦新型智库建设需求。

　　二是以科研组织运行机制改革实现智库研究方式创新，重点建立健全重大课题协同攻关机制、重大领域长期追踪研究机制，深入开展中长期发展战略研究。

　　三是以成果评价机制改革引领智库成果转化应用创新，遵循智库研究的特点，依据智库成果不同类型，分类制定成果考核评价办法，加大对进入决策层的智库成果评价激励力度，推动智库成果转化应用。

　　四是以经费管理机制改革助力资源配置方式创新，形成社科院系统经费管理创新定期研讨机制，同时，探索由第三方机构对经费使用绩效进行评估，引导优化科研资源配置。

　　五是以对外合作机制改革促进国际交流工作创新，通过建立与国际知名智库的交流机制和合作研究机制，建立地方社科院系统对外交流合作的互动机制，搭建高端交流平台，推动智库交往迈上新台阶。

　　六是以智库联盟运行机制改革助推智库协同攻关创新，通过组织开展智库联盟专项课题研究、举办智库讲坛论坛，进一步整合各级各类智库力量，完善智库联盟运行机制，推动协同创新。

　　（山东省社会科学院院长 张述存研究院）