【学习经历】

　　1993—1997年，就读于新疆大学经济管理系企业管理专业，获经济学学士学位。

　　1997—2000年，就读于兰州大学经济管理学院企业管理专业，获管理学硕士学位。

　　2000—2003年，就读于中国社会科学院研究生院企业管理专业，获管理学博士学位。

　　【工作经历】

　　2001—2002年，赴荷兰蒂尔堡（Tilburg）大学研修，并在法、信息化与公共管理研究中心担任研究助理。

　　2003年至今，就职于中国社会科学院工业经济研究所企业管理研究室。

　　【所获奖项以及荣誉称号】

　　2011年，第二届中国软科学奖（深度调研奖）

　　2008年，第三届“蒋一苇”企业改革与发展基金著作奖。

　　2006年中国社会科学院工业经济研究所“优秀论文”一等奖(集体奖) 。

　　2006年中国社会科学院工业经济研究所“优秀论文”二等奖(个人奖) 。

　　【学术成果】

　　包括专著（出版社、出版日期）、主要论文及代表作（发表刊物、发表时间）、主持科研课题等。

　　主要论文：

　　《技术范式、学习机制与集群创新能力——来自浙江玉环阀门产业集群的证据》，《中国工业经济》，2011（10）。

　　《制度约束、需求驱动和适应性选择——中国民营企业治理演进的分析》，《中国工业经济》， 2008（6）。

　　《村镇中小企业科技与商务平台评价模型》，《经济管理》，2010（6）。

　　《中国制造业可持续发展指标体系构建及目标预测》，《中国工业经济》，2010（5）。

　　《抢占未来发展的战略制高点》，《人民日报》（理论版），2011年1月6日。

　　主要著作：

　　《中国企业自主创新战略研究》，专著，经济管理出版社，2011年。

　　《中国特色自主创新道路——国情判断、道路选择与制度变革》，合著，经济管理出版社，2011年。

　　《中国产业发展和产业政策报告（2011）》，合著，经济管理出版社，2011年。

　　《中国民营企业治理问题研究》，合著（第二作者），经济管理出版社，2008。

　　《南京中网考察》，合著（第一作者），经济管理出版社，2009。

　　《中国产业集群创新发展报告（中英文版）》，合著，经济管理出版社，2010。

　　【学术自传】

　　本人与党中央保持一致，严格要求自己，遵守院所的各项制度和纪律，作风正派，团结同事，认真负责研究室管理工作，具备较强的事业心、社会责任感和良好的道德品质，逐步形成了理论联系实际的严谨学风和创新求实的敬业精神。

　　在科研工作方面，认真对待每一项科研任务，勤奋刻苦，积极探索。2006年以来，先后主持完成了国家和省部级课题8项，包括国家软科学重大招标项目、国家“十一五”科技支撑计划子项目、工业和信息化部和中国社会科学院院重点项目；正在主持研究项目2项；作为执行负责人组织和完成国家和省部级项目10项，包括国家社会科学基金重大项目、国家社会科学基金特别项目、国资委项目、工业和信息化部项目、国家发展改革委项目、中国社会科学院重大国情调研项目。在课题研究的基础上，任职期间本人先后出版了专著7部，其中独著1部，合著第一作者2部，合著第二作者3部。在《中国工业经济》、《人民日报 理论版》、《经济管理》、《经济学动态》、《改革》等学术期刊报纸上发表论文50多篇，有多篇被《新华文摘》、《人大复印资料》和《高校文摘》转载；向学术会议提交论文10篇（包括英文论文3篇）。任职期间，先后向有关部门和机构提交研究报告32份，其中要报10份。

　　2008年荣获“第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金著作奖”；2011年荣获“第二届（2011）中国软科学奖”；2006年12月荣获“中国社会科学院工业经济研究所2006年优秀科研成果二等奖”；获“中国社会科学院2007年优秀对策信息情况报告类”三等奖、“中国社会科学院2008年优秀对策信息对策研究类”二等奖、“中国社会科学院2009年优秀对策信息对策研究类”三等奖。

　　在学术交流方面，2006年以来，本人先后赴意大利、美国、日本、韩国等国进行学术交流，建立了广泛的学术联系，积累了国际交流经验。并连续参与组织了三届“技术创新管理与政策国际研讨会”。

　　代表作之一：《技术范式、学习机制与集群创新能力——来自浙江玉环阀门产业集群的证据》，载《中国工业经济》2011年第10期。

　　面对英国马歇尔式“工业区”衰退和发展中国家产业集群“升级困境”的基本事实，面对中国众多产业集群“低端锁定”的现实，在转变经济发展方式的大背景下，产业集群的创新发展与转型升级问题成为中国产业集群发展中最紧迫和重要的问题。该文从“技术范式”理论入手，界定了“转型”和“升级”的特定技术内涵。经过案例分析证实，集群技术范式的变迁要求集群学习机制的变化，集群技术范式的变化需要集群内企业同外部知识来源进行主动链接和转化，同时，集群创新能力是不同学习机制的体现，集群中领军企业的吸收能力对于集群的创新能力演变有着至关重要的影响。基于此，本文进一步得出了两点结论与政策含义：一是“学习机制”重构是集群转型的核心内容；二是领军企业培育是集群创新能力提升的关键点。

　　代表作之二：《中国企业自主创新战略研究》，经济管理出版社2011年10月，专著，23万字。

　　第一，本书在理论应用和方法上有所创新，通过将技术范式变量引入企业创新战略分析，丰富了创新战略研究的分析框架。第二，本书提出了中国企业自主创新战略活动可以分为既定技术范式下的企业自主创新和新兴技术范式下的企业自主创新两类。第三，本书通过对机床、低压电器、现代中药、卫星通信、中低速磁悬浮等行业的成功企业自主创新战略模式进行研究，提出五种各具特色的自主创新战略模式。第四，本书认为中国企业同发达国家企业之间的竞争不仅是企业之间的竞争，更是产业创新体系之间的竞争。第五，本书认为构建共性核心技术研发平台、发展产业创新联盟、注重技能培训体系建立将是自主创新战略成功的关键。

　　书中的重要结论《促进机床行业创新发展的政策建议》以“专供信息”（中国社会科学院国办专供信息2009年第37期）报国办被采用，获“中国社会科学院2009年优秀对策信息对策研究类”三等奖。书中相关研究成果也在《人民日报 理论版》进行发表。部分案例研究成果在“中国企业管理研究会2008、2009年年会”上发布，并被收入公开出版年会论文集。相关研究成果也在“第一届技术创新管理与政策国际研讨会（2009）”上发布，得到了国内外学术界和企业界代表的高度评价。

　　

责任编辑：项   亮