2015 年，社会工作首次被写入政府工作报告。在这一年，社会工作的作用在灾害、留守儿童等多个领域得到了肯定，社会工作发展的形势一片大好。

　　然而，与此同时，社工机构、社工的状态并没有迅速改善，生存的艰难依然是社工实务界必须面对的问题。

　　如何才能改变这一状况，将良好的政策落实到实际工作中，推动社工事业的发展 ?

　　2 月 2 日，中国社会工作联合会召开了专家联席座谈会，中国社会工作联合会副会长兼秘书长刘京、中国社会工作教育协会秘书长史柏年，以及来自北京多所高校社工相关领域的专家就此展开了热烈的讨论。

　　要生存，资金是第一位的。目前，社工机构的资金来源主要包括三部分：政府购买服务资金、捐赠资金、有偿服务。

　　从捐赠的角度来看，社工与基金会等公益组织之间是有着紧密联系的。

　　对此，刘京表示，目前我国的基金会正在高速发展，拥有大量的资金。而且他们的工作已经从慈善向公益过渡，很多工作是与社工有交叉的。基金会也在扶持草根社会组织，社工机构完全可以成为他们的扶持对象。关键是怎样将两者结合起来，整合资源，促进社工人才队伍的壮大、推动社会工作的发展，这也是联合会正在考虑的重要问题。

　　刘京提出的问题引起了与会专家的积极思考，从人着手成为大家的共识。

　　史柏年表示，中国社会工作联合会、中国社会工作教育协会可以联合起来共同推进这样工作。

　　中华女子学院副院长刘梦建议，可以建立联动机制，中国社会工作联合会通过实务研究可以提供社工岗位、了解实际需求，并反馈给中国社会工作教育协会，而中国社会工作教育协会则可以促进人才培养与实务的结合，为实务工作输送人才。

　　北京大学社会学系教授马凤芝表示：“一方面，社工专业的学生找不到合适的岗位，而另一方面基金会等公益组织找不到合适的人才。要打破这样困局，硕士以上学历社工应该成为基金会的高级管理人员 ; 基金会现有的高级管理人员也可以通过严格的培训发展为专业社工。”

　　首都师范大学社会工作系主任范燕宁也认为可以引入公益慈善理念、人才，来帮助社工发展。