一个36岁的“80后”，辞去广东一个县级市公务员的工作，回到家乡四会市的一个乡镇创业，经营位于偏僻山区的一个景点。

　　他叫郑镇平，1980年2月出生在四会威整镇，毕业于暨南大学企业管理专业，2002年9月参加工作，曾在省级机关工作一年半，市级机关工作一年，县级机关工作十年，镇级机关工作一年，2010年1月至2016年3月为四会市一名副科级干部。

　　年纪轻轻，名校毕业，基层工作经验丰富，履历完整，在官场上的上升空间很大。他为何选择辞职创业？

　　下海是为了实现梦想

　　记者：辞职两个多月以来，你对自己的选择后悔吗？

　　郑镇平：36岁、副科、稳定的上升阶段、公务员铁饭碗、高福利，这种种的标签，都让家人、同事、朋友对我放弃美好前程充满疑惑。更让他们疑惑的是，一般官员下海，都是前往私营大公司、大型国企当顾问或者闲差。而我偏偏却选择了开荒阶段的四会民企。在做决定时，心里十分挣扎。但是最后，我用“不后悔”来概括。家人现在也开始慢慢理解我了。

　　记者：就这两个月来的感受，你觉得当公务员和下海的最大区别在哪里？

　　郑镇平：公务员履历，恰恰是做人做事的锻炼，这个经历美好而重要。下海则是实现自己梦想、新价值的契机。我辞去公职的原因一是就业观的改变。自己本来就是读企业管理的，一直想实现自己所学。现在家庭稳定，年纪也到了36，加上公务员多年的锻炼，正是适合的时间。二是大环境的改变。在大众创业、万众创新的背景下，市场的活力被不断激发出来，机会不断地出现。只要有能力，有作为，在民企一样可以获得良好甚至更好的发展。三是体制内和体制外，其实分别并不是很大。无论在哪里，都有压力，都需要素质和能力。

　　记者：你下海，为什么选择四会一个偏僻的景区？

　　郑镇平：在市场不断激发活力的当下，可以选择的地方很多，但是这个景区却引起我的注意。我一直关注家乡的发展，并对家乡有很深厚的感情。能为家乡老百姓干点实事一直以来是我的祈愿。我开发的这个景区总面积约8平方公里，原本就有人开发过，有了一个不错的底子，基础设施比较完善，也有一定的知名度，因为各种原因，效果不是很理想，但是潜力很大。我相信依靠自己的努力，能使景区焕发出新的风采。

　　这个景区如果发展得好，能带动全镇的经济发展，更能为当地带来巨大社会效益。