公务员涨薪，你赞成吗？

　　公务员群体诉苦称工资低，其他民众不买账

    “工作6年，还得啃老。”郭瑞苦笑着说。郭瑞是甘肃省张掖市一名基层公务员，在校期间他品学兼优，工作以后也一直很努力。但已到“而立”之年的他，竟然还是一名“啃老族”。“曾经考上公务员的荣耀和热情，被不到3000元工资的冷水冲刷得一干二净”。

　　与郭瑞一样的年轻公务员有许多，随着新一轮公务员薪酬改革的进行，公务员工资改革正成为社会关注焦点。一方面，自2006年至今，公务员工资连续7年未涨，但物价却持续上涨，一些基层公务员生活压力日益增大。另一方面，公务员工资信息不透明，一直引发公众“吐槽”，甚至被认为有“撒娇哭穷”的嫌疑。

　　公务员到底该不该涨工资？在这个问题上，公务员群体与其他民众的看法迥然不同。

　　公务员诉苦：工资确实低，说了没人信

　　“我现在每个月到手的工资是不到3000元，我们这里房子均价在5000元以上，估算一下，要想买到房，得不吃不喝15年啊。”郭瑞苦笑着向中国青年报记者介绍，对于自己目前的工资水平，他表示，很多情况下都羞于启齿，“出去也不好意思说，反正说了别人也不信”。他现在买的房是父母赞助的，连月供有时还得靠父母接济。“比上差得远，比下差不多，这就是我们工资的真实写照。”郭瑞感叹道。此外因“八项规定”的影响，奖金、福利等都消失了，感觉中秋节也过得十分“寡淡”。

　　比郭瑞购买力更低的，是“中央领导”。一位国家部委的处级官员告诉记者，尽管他已经参加工作16年，每天“早上8点上班，晚上8点不一定下班”。但眼下每月到手的全部收入是5881.7元，“也就比2013年北京市平均工资5793元高一点，比在企业同学低多了”。除此之外，每年年末还会有奖金，这就是全部。按这个水平，在北京五环外买一套房需要不吃不喝50年以上。他说：“其实老公务员家有所居，可以将就着过。年轻公务员面临诸多压力，他们可等不起。现在能当上公务员的大多都是优秀的年轻人，他们面临高房价、高物价的压力，要结婚、买房、生子，所以我支持涨薪。”

　　在网上，也不断有公务员在网上晒出工资条，表达涨薪的迫切愿望。对于此类诉苦的话，陕西咸阳市民小路听得很多。小路以前是位坚定的“反涨派”。他告诉记者，自己以前上学的时候，总以为公务员收入动辄上万。工作了以后，才发现当上基层公务员的同学经常诉苦。“以前的班长告诉我，他们基层公务员工作压力大，收入低，甚至比我这个‘学渣’收入还要低不少，所以我改变自己的看法，支持基层公务员加薪”。

　　近日，广东省现代社会调查与评价研究院联合调研吧、问卷网和搜狐新闻中心，对13475名公众进行的“公务员该不该涨工资”在线调查，结果显示，公务员和非公务员的态度差别很大。受访的公务员群体多支持涨工资，其中43.5%的人支持给全体公务员涨工资，51.4%的人支持给基层公务员涨工资。而非公务员受访者，则只有21.9%支持给全体公务员涨工资，37.0%支持基层公务员涨工资。

　　公务员工资到底高不高？不同受访群体判断差别也很大。29.5%的非公务员认为公务员收入很高，18.5%认为公务员收入中上，11.5%认为公务员收入中等，22.2%认为公务员收入中低，18.2认为很低。

　　而公务员受访者中，仅有4.5%的受访者认为公务员收入很高，3.2%认为中上，12.2%认为中等，47.7%认为中低，32.4%认为很低。

　　民众质疑：公务员福利那么好，还要涨工资？

　　人们反对公务员涨工资的主要原因，是公务员虽然基本工资不高，但各种福利优厚。

　　河北石家庄一市民认为不应给公务员涨工资。他是一名个体户，到政府部门办事时，经常遇到“门难进、脸难看、事难办”的情况。“就这种办事效率和服务态度还要涨薪，我第一个不同意。”他介绍说，以前要办一些加急的手续，不托关系、不走门路根本不行。

　　尽管感觉身边的公务员收入不高，但小路也认为，“在我的印象里，有部分公务员办事效率低，对待民众趾高气扬，福利好，且工作轻松，人满为患，清理还来不及呢，怎么能加薪？”

　　山东日照市民刘某也表示，他所遇到的公务员一个个都“清闲得要死”，根本不应该涨工资。

　　在网民墨菲看来，公务员群体灰色收入多，易滋生腐败分子。“灰色收入、福利那么多，我才不相信他们晒出来的工资条呢。要真像晒工资晒出来那样拮据，怎么不辞职？怎么解释公务员考试那么火？”墨菲不解地说道。

　　本次调查显示，在非公务员受访者当中，仅有36.3%的人认为“没有灰色收入”，16.0%认为“有一些，不超过正常工资”，11.8%认为“与正常工资差不多，各占一半”，35.9%认为“有很多，超过正常工资”。而在公务员受访者中，多达82.1%的人认为没有灰色收入，仅有4.5%的人认为灰色收入有很多，超过正常工资。

　　网友“随意”认为，公务员工资不够透明，公务员各种福利、补贴被神化，使得公众猜测与误解无法消除，更加难以获得公众的普遍理解。

　　北京大学政府管理学院教授周志忍在接受记者采访时表示，由于公务员收入不太透明，造成公务员内部也存在着很大争议，各地方、各行业的公务员都觉得不公平。

　　在调查中，支持公务员工资信息向社会公开、透明的受访者达到了82.05%。无论是公务员涨薪的支持者还是反对者，在透明化这一要求上，达成了共识。