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　　在日前召开的“2017年中国妇女社会地位调查研讨会”上，来自全国高校、科研院所的专家学者100余人从多元视角出发，考察中国妇女的社会地位变迁及其影响因素。与会者围绕“全面两孩政策下女性的生育意愿及影响因素”“女性职业发展”“女性的家庭-职业平衡”“女性社会地位测量的理论与方法”等议题展开讨论，为开展第四次中国妇女社会地位调查提供了借鉴。

　　日前，由全国妇联妇女研究所、中国社会科学院人口与劳动经济研究所、中国人民大学人口与发展研究中心联合举办的“2017年中国妇女社会地位调查研讨会”在北京召开。会议邀请专家从多元视角出发，考察中国妇女的社会地位及其影响因素。来自全国高校、科研院所的专家学者100余人围绕“全面两孩政策下女性的生育意愿及影响因素”“女性职业发展”“女性的家庭-职业平衡”“女性社会地位测量的理论与方法”等议题展开讨论。

　　切实关注不同群体女性的现实需求

　　中国特色社会主义进入新时代。研究妇女发展不平衡不充分的一些突出问题，是新时代对妇女研究的要求，也是会议的重点内容之一。

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员郑真真将关注点放在流动妇女群体上。她通过梳理2010年以来有关流动妇女的研究成果认为，迁移流动为农村妇女提供了更多发展机会，同时也呈现出流动女性长期滞留在低端就业岗位、就业不稳定、晋升无望等问题。她认为，在城乡流动的社会背景下，研究者往往忽视了流动妇女的主动性和能动性，忽视了妇女的流动对经济社会带来的贡献。在未来的研究中应考虑到社会经济发展趋势、人口流动的“常态化”以及流动人口构成的变化，从不同维度、不同层次和不同视角理解人口流动对妇女的影响。

　　全国妇联妇女研究所助理研究员杨慧关注老年女性群体。她认为城镇老年妇女在收入上面临双重弱势问题。她分析，伴随城镇居民收入水平的总体提高，老年人的年均个人收入水平有很大提高，但也存在收入性别差距不断扩大，且仍将继续扩大的趋势。此外，老年妇女照料一家老小，其照料贡献未被认可，这影响了其个人收入，也对全面建成小康社会形成挑战。为此，应切实关注老年妇女收入偏低问题，降低老年妇女对家庭成员的依赖性。

　　国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究员李兰通过对2500余位女企业家进行调查发现：我国女企业家以自主创业为主，主要集中于服务型企业，所在企业大都属于中小型，体现了“小而美”的特点。同时，女企业家面临外界社会质疑和自身内在信心不足两大障碍，在前瞻思考、理性决策、识人用人等方面还有较大提升空间。她建议，女企业家要加强学习，勇于突破企业“小而美”的格局；政府要大力改善企业外部环境，通过各方面的努力，支持女企业家更好地发挥优势。

　　全国妇联妇女研究所研究员姜秀花就新社会阶层女性的思想、工作和生活状况做了分享。她发现，新社会阶层女性在政治立场、价值理念、事业发展和个人生活等方面，总体上都充满正能量。同时，她们也面临身份认同模糊、对职业发展和未来生活存有“不确定预期”等挑战。她建议，通过体制内的各种机会、信息、平台等资源的有效整合和供给，将新社会阶层女性真正团结凝聚在党的周围。