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应给予“孝老假”成长时间
2016年09月07日 10:30 来源:北京日报 作者:关育兵 字号

内容摘要:统计数据显示,截至2014年底,中国60岁以上老年人口有2.12亿,预计2020年将达到2.43亿。但从舆论的现实反应看,大家更担忧的是,这些假期能否落实?早在1981年,国务院就对职工探亲待遇做出了明确规定——与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。规定很美好,但这项出台了30多年的探亲假制度,在相当数量的单位已经名存实亡。从制度设计来看,这为子女照顾父母提供了保障。当子女不得不照顾生病的老人的时候,至少大家心理有这样一种底气:政策是支持我这样做的。从社会风尚来看,这更多是在传递一种理念:孝敬老人,关心和照顾老人,是每个人应尽的义务。一项新生制度,犹如一个成长的孩子,人们应给予其成长的时间。(山西关育兵)。

关键词:老人;待遇;照顾;制度;薪水;义务;关育兵;探亲假;担忧;老年

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  为什么要出台“孝老假”?政策基点,在于中国正在快速迈入老龄化社会。统计数据显示,截至2014年底,中国60岁以上老年人口有2.12亿,预计2020年将达到2.43亿。而其中“空巢”老人占到近一半。破解养老难,已经成为必须要解决的问题。“孝老假”应运而生,适逢其时。

  但从舆论的现实反应看,大家更担忧的是,这些假期能否落实?早在1981年,国务院就对职工探亲待遇做出了明确规定——与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。规定很美好,但这项出台了30多年的探亲假制度,在相当数量的单位已经名存实亡。有假难休,是客观存在的现实。连怎么休、假期薪水如何计算都没有规定的孝老假,会不会重蹈覆辙呢?

  公众的担忧击中“孝老假”的软肋,现实与美好愿景之间道阻且长,但其正面意义应当肯定。从制度设计来看,这为子女照顾父母提供了保障。当子女不得不照顾生病的老人的时候,至少大家心理有这样一种底气:政策是支持我这样做的。从社会风尚来看,这更多是在传递一种理念:孝敬老人,关心和照顾老人,是每个人应尽的义务。对于这样的义务,每个人都应该履行而不能拒绝。这会让更多的老人安心,也会让更多的子女尽心。

  一项新生制度,犹如一个成长的孩子,人们应给予其成长的时间。应该相信的是,随着法律的完善,监管的到位,“孝老假”也许就在不远处微笑着。(山西 关育兵)

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