思想政治工作是我党工作的生命线,是做好其他一切工作的前提和根本保障，企业各方面建设上要想取得一定成绩，思想政治建设工作必须首当其冲。

　　思想政治工作者要有坚定的政治立场。具有坚定的政治立场，才能正确的对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，为实现党的任务而奋斗。社会主义市场经济的新形势下，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，所以思想政治工作者理论路线根基必须打好，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都要保持坚定正确的政治方向和政治立场。

　　思想政治工作者应具备良好的政治素质。在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。立场坚定、观点鲜明、遵守纪律、牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。政治工作者就是要坚定地站在党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。

　　思想政治工作者要保持思想与时俱进。新时期的思想政治工作必须保持工作形式多样化。企业的员工构成发生了深刻的变化，人的思想也在不断地进步。思想政治工作的创新就是要以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于企业的经济建设。面对目前的机遇与挑战，要想实现企业的可持续发展就必须始终不渝地坚持实事求是的思想路线，解放思想，勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚。

　　健全政工机构、体制，完善运行机制。思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个从事思想政治工作的同志都必须做到才思敏捷，明察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。还要立足本职，熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。

　　国有企业思想政治工作已形成了一套较为成熟的机制。但是，要使思想政治工作更有成效，应与时俱进地创新国有企业思想政治工作的机制。理念创新是创新的灵魂，机制创新是保证，方法创新是途径。在日常生活中，要始终把员工的冷暖放在第一位，与职工群众始终保持心与心的沟通，倾听职工心声，做到尊重人、理解人、体谅人、帮助人。要选拔培养一批德才兼备的中青年干部，充实思想政治工作队伍，努力建设一支政治强、作风正的企业思想政治工作队伍。要建立监督考评机制，要把企业思想政治工作的责任量化、细化，纳入企业领导目标责任管理体系，作为考核领导班子和成员的政绩依据，定期进行检查、督导和考核评比，切实把企业思想政治工作落到实处。