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华东师大教授叶忠海
2014年02月13日 10:43 来源:中国人才研究会2010-09-10 作者: 字号

内容摘要:1939年9月生,浙江宁波人,华东师范大学人才资源研究中心教授,1993年以来享受国务院特殊津贴,并入选英国剑桥国际传记中心《世界学者名人大辞典》,分别成为该中心和美国国际传记研究所的荣誉咨询委员和顾问委员。

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作者简介:

  华东师范大学人才资源研究中心教授

  1939年9月生,浙江宁波人,华东师范大学人才资源研究中心教授,现为中央人才工作协调小组“国家人才队伍建设中长期规划纲要”编制工作专家顾问组成员、国家教育部社区教育专家组成员;兼任中国人才研究会副会长暨人才学专业委员会理事长、中国人力资源开发协会女性人才研究会副理事长、中国成人教育协会学术委员会主任、成人高等教育理论研究委员会理事长、上海市人才研究会、上海市终身教育研究会、上海市成人教育协会副会长等职;并曾先后被中国人民大学、华中师范大学、河南大学等10余所高校聘为兼职教授。

  1979年以来,致力于人才学和人才资源开发研究、成人教育学和大学后继续教育研究,近15年来,还从事社区教育研究。1980年他率先在全国高校将人才学推上大学讲台,牵头编写我国高校首本《人才学讲义》(1981);1988年开拓了人才地理研究方向的研究生教育。自1989年开始,他作为课题负责人完成的国家级、省部级课题20项,其中包括:“中国东南部丘陵山区人才开发和教育改革综合研究”(1991)、“长江三峡工程管理模式和人才开发研究”(1993)、“新时期中国女领导人才成长和开发研究”(1996)、“人才地理基本原理和中国人才资源空间开发研究”(1997)、“推进长江三角洲人才开发一体化研究”(2005)等。在此期间,公开发表论文200余篇,其中人才研究论文100余篇;独著或主编公开出版的学术著作30部,其中人才研究著作15部,主要有:《人才学概论》(1983)、《列宁人才思想研究》(1986)、《女性人才学概论》(1987)、《普通人才学》(1990)、《教育人才学》(1993)、《人才地理学概论》(2000)、《中国女领导人才成长和开发研究》(2000)、《人才资源优化策略》(1996、2002)、《人才学基本原理》(2005)、《区域人才开发研究论集》(2006)等。

  近10年来,他作为第一完成人获部省级一等奖2项、二等奖6项、三等奖8项;1998年被上海市人民政府教育委员会评为科研先进个人,1993年以来享受国务院特殊津贴,并入选英国剑桥国际传记中心《世界学者名人大辞典》,分别成为该中心和美国国际传记研究所的荣誉咨询委员和顾问委员。

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