图1 企业参与职业教育办学短期净收益（单位：元）

　　图2 各阶段企业参与职业教育办学的净收益（单位：元）

　　图3 各阶段企业参与职业教育办学的投资回报率

　　当前，企业普遍面临着低成本竞争优势丧失和人力资本存量不足的双重压力。与其他的技能人才获取渠道相比，许多企业越来越倾向于通过参与职业教育办学的方式获取技能型人才，潜在需求巨大。但在现实中，企业参与职业教育办学的有效需求并不强劲，表现为参与职业教育办学的广度和深度不够。是什么原因让企业的潜在需求难以转化为有效需求呢？企业作为以营利为目的的经济组织，是否参与职业教育办学，很大程度上取决于随之带来的成本或收益。

　　大多数企业参与职业教育办学的方式为接受学生顶岗实习。中职学生顶岗实习时间一般为一年，高职学生半年。那么，企业参与职业教育办学到底花费了哪些成本，取得哪些收益？笔者通过个案访谈和团体焦点访谈，对近60家企业参与职业教育办学的成本和收益构成要素进行了调查分析，建构了企业参与职业教育成本收益模型和测算方法，并对浙江省和上海市的161家已参与职业教育办学的企业进行了访谈式问卷调查，测算了企业实际发生的成本和收益。

　　现象一：

　　近半企业参与职业教育短期亏损

　　企业参与职业教育办学的短期成本构成中，企业支付给合作学生的直接或间接成本为23921.70元/人，占总成本的66%；企业支付给培训人员的直接或间接成本为10136.50元/人，占总成本28.0%；而企业寻找职业院校的信息搜寻和决策成本，以及企业提供的场地设备及材料等损耗占比仅为6%。可见，企业参与职业教育办学的成本主要是企业支付给合作学生和培训人员的直接或间接成本。

　　短期收益构成中，合作学生顶岗实习的短期收益为38895.80元/人，占比高达95.8%；企业利用学校资源的使用收益为807.40元/人，占比为2.0%；企业享受政府政策的补给收益为895.60元/人，占比为2.2%。可见，企业参与职业教育办学的短期收益绝大多数都是由合作学生顶岗实习带来的。相对来讲，企业利用学校资源的使用收益和享受政府政策的补给收益占比非常低。

　　企业参与职业教育办学的短期成本为36268.60元/人，短期收益为40598.80元/人，短期净收益为4330.20元/人，短期投资回报率为18.6%。可见，当前中国企业参与职业教育办学在短期内的净收益为正值，投资回报率也为正值，说明企业参与职业教育办学在短期内处于盈利状态。（见图1）

　　具体来看，企业参与职业教育办学有的亏损，有的盈利，亏损最多的企业短期投资回报率为-74%，盈利最多的企业短期投资回报率为275%。有73家企业的短期投资回报率为负值，88家企业的短期投资回报率为正值，占比分别为45.3%和54.7%。这表明，有近一半的企业参与职业教育办学在短期内处于亏损状态。