内容摘要：对于职业院校来说，企业职工继续教育目前尚属一片待开发的蓝海，未来将成为职业教育发展的重要方向。
关键词：职业院校;企业培训;职工;企业职工;学习
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图1 自主学习与参与单位组织学习时间安排
图2 企业职工对培训内容的需求
图3 职工中每月学习超过15个小时的比例
图4 企业职工的学习动机
对于职业院校来说，企业职工继续教育目前尚属一片待开发的蓝海，未来将成为职业教育发展的重要方向。
日前，笔者对北京市、广东省、河北省、黑龙江省、湖南省、吉林省、江苏省、山东省、山西省、四川省等十余个省市的部分企业职工进行了问卷调查，了解我国企业职工的培训需求和参与培训的现状，为职业院校参与企业职工培训提供对策建议。
本次调研，着重了解了职工的学习意愿、学习内容、学习强度、学习方式和学习动机等，涉及的企业职工年龄多在26岁至35岁之间（占41.1%），工龄大部分在15年以下（占71.5%），学历则以本专科为主（占71.3%），多以企业正式职工为主（占66.5%），企业一线普通岗位员工居多（占55.5%），薪酬3000元以下人数最多（占45.5%），男女比例接近。问卷共回收4275份，有效问卷4267份。
