1月8日，浙江大学举行“浙大祝贺您”祝贺仪式，向在2013年度入选国家各项人才计划（荣誉）项目的教授表示祝贺。党委书记金德水、校长林建华代表学校，对各位教授取得的荣誉和成就表示祝贺，感谢他们为学校的发展和学科建设所做出的突出贡献。同时，希望他们能在培养青年教师成长、以及学校整体工作方面承担更多的责任，发挥更大的作用。

　　“浙大欢迎您”、“浙大祝贺您”、“浙大祝福您”是学校2013年分别为新加盟浙大高层次人才、入选国家各项人才计划（荣誉）项目的教师、在学校各类工作岗位工作多年将要荣休的老教师和员工建立的系列仪式，意在营造以教师和员工为主人的校园文化，增强师生员工的归属感和荣誉感。

　　2013年度入选国家各项人才计划（荣誉）项目的教师的15位代表出席了“浙大祝贺您”祝贺仪式。教授们在发言中，和大家分享了自己在浙江大学学习工作的经历和感受。大家谈的最多的，是成长过程中的感受和今后的打算。杨华勇院士在回忆了自己和团队25年的工作、成长经历之后，用“很知足”、“也知道不足”和“不知足”形象地表达了他对学校创造、营造的科研环境的感谢，对学科和团队与国际一流水平之间的差距的清醒认识，以及面对挑战和压力的信心。史晋川教授、李浩然教授和何莲珍教授都是几十年来从未间断承担本科生教学工作的教授，史晋川的微观经济学、李浩然的物理化学和普通化学、何莲珍的大类英语，都是学生们的追捧课程，他们用自己的经历，对“坚持”与“坚守”，“收获”与“喜悦”做了极好的铨释。童利民和高超两位青年教授与会教授中的“小字辈”，童利民回忆了自己在哈佛求学时老科学家对自己的影响，高超以自己的经历，从“海归”对新环境的适应的角度，讲述了“简单而为、极致而优、试验而破”的学术成长历程。

　　党委书记金德水在最后的讲话中，强调“大学要有大师、大爱、大志，而要有这‘三大’，首先要有大战略、大气魄、大责任，更要有大文化和大精神”。他说，浙江大学要通过六高强校战略路径来实现建设世界一流大学的战略目标，关键是人才，一流学科、一流学院、一流大学，背后，就是一流人才；学术是大学的灵魂，学术的背后，也是人才。他要求学校各部门、学院，都要认真研究和遵循人才的成长规律，把握实践性特征；遵循人才的供求规律，把握适应性特征；遵循人才的竞争规律；把握创造性特征；遵循人才的流动规律，把握自主性特征；遵循人才的价值规律，把握激励性特征。只有把规律研究好、把握，才能做好人才工作。同时，学校要营造成才的良好环境，要继续完善人才工作的体制机制，把浙江大学建设成人才成长环境和生态最优最佳的大学。

　　常务副校长宋永华主持仪式并向大家一一介绍了与会的教授代表。校党委邹晓东常务副书记、任少波副书记，国家或省部人才计划（荣誉）项目入选者代表，相关院系师生代表以及学校相关部门负责人和师生代表参加仪式。

　　入选人才计划（荣誉）项目教师：

　　入选中国工程院院士 杨华勇教授

　　入选浙江省功勋教师 杨树锋教授

　　入选“万人计划”科技创新领军人才 鲍虎军教授、高翔教授、盛况教授、周继勇教授、吴朝晖教授、邱利民教授、李晓明教授、金勇丰教授、杨灿军教授、孙崇德教授

　　入选“万人计划”哲学社会科学领军人才 史晋川教授

　　入选“万人计划”教学名师 何莲珍教授

　　入选“万人计划”“百千万人才工程”领军人才 李有泉教授

　　入选长江学者特聘教授 苏宏业教授、童利民教授、陈忠教授、沈模卫教授、郁建兴教授

　　国家杰出青年科学基金获得者 高超教授、鲁林荣教授、黄俊教授、王立忠教授

　　入选国家百千万人才工程 李浩然教授、汪以真教授