内容摘要：据韩联社8月25日报道,从2017年起男性上班族生育第二个孩子的话，在育儿休假三个月内，最多可获得每月200万韩元(约合人民币1.1万元)的休假工资，与现在相比，每月上涨50万韩元。
关键词：男性;政策;育儿;生育;上班族
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【环球网综合报道】据韩联社8月25日报道,从2017年起男性上班族生育第二个孩子的话,在育儿休假三个月内,最多可获得每月200万韩元(约合人民币1.1万元)的休假工资,与现在相比,每月上涨50万韩元。
韩国保健福祉部25日表示,韩国政府将从2017年7月开始把父亲在育儿休假期间的工资上限从150万韩元提升到200万韩元,每月200万韩元是韩国劳动者每月平均工资的70%。
这也是为了谋求家庭和工作的并进,使男性分担更多育儿和家事,从而实现男女平等以及提高出生率的一个对策。
除此之外,韩政府还计划扩充小学托管教室,从2016年的8627间到2017年的8809间。并且推进产假、育儿假后的时间转换制度,通过中小企业也能在家远程办公减少双职工夫妇的负担,为生育第二个孩子创造良好的环境。(实习编译:孙粲钰 审稿:魏悦)
