中国网3月29日讯 据英国《卫报》3月27日报道，近日公布的一项研究结果显示，大多数英国人在工作上花费的时间更多，但工作效率并不高。与两年前相比，超过三分之二的人称自己的工作时间在增加。但其中只有10%的人认为自己比之前更有效率。

　　这项关于英国人工作态度的研究由英国智库史密斯研究所开展。他们发现，超过四分之一的英国人认为自己的工作效率在下降。该结果让许多人感到不安，他们担心未来英国企业会通过增加廉价劳动力的工作时间来提高产量。

　　研究发现，90%的人认为生产效率很重要。另外，超过80%的人称他们的老板很看重工作效率。老板大多通过裁员或是督促员工快速完成工作的方式提高生产效率，而只有少数的员工在提高生产效率后获得了更高的薪水和更好的待遇。

　　员工们普遍认为，如果提高生产效率，公司应相应地提供更为合理的工资待遇。但同时，他们又对此持悲观态度，觉得这并不可能轻易实现。

　　英国财政部的风向标——预算责任办公室称，2015年第四季度的生产效率有所下降，也是在效率连续九个月提升后的首次下降。政府已决定大力发展生产力，但国会议员却认为政府的决策太过模糊。预算责任办公室称，工资涨幅会比此前预测的2.2%低，平均低至2%。

　　受访者向史密斯研究所表示，听从员工的意见才是提高生产率最快的方法，但大多数的管理者常常会忽略同事或是底层员工的建议。一位接受采访的公务员说：“完成工作最重要的不是数量而是质量。一次就把工作做到位要比不断纠正错误和弥补不足要强。”

　　超过7400名在私营部门或公共部门工作的员工参与了调查，其中车间工人所占比例最大，其他的调查对象来自能源部门、媒体部门、通讯部门和中央政府部门。本次研究旨在为工会运动及职场的未来规划提供一个开放的讨论平台。

　　官方数据显示：自2006年以来英国生产率几乎没有增长，并且其在七国集团（G7）中的增长率最低。一些学者认为目前测量生产率的方法已经过时，阻碍了技术领域的进步。（邓璇）