本网讯 为进一步深入学习和贯彻市委党校青年教师教学能力培训机制建设会议的精神和要求，不断加强对校院青年教师的培养，探索适合校院青年教师教学能力提升的规律和方法，5月15日下午，市委党校第五分校召开青年教师教学能力培养机制建设座谈会，副校院长周评主持会议，教务处、组织人事处、学员工作处、科研处、各办学部门及各教研部门的主要负责人和部分青年教师参加会议。

　　会议传达和学习了总校常务副校院长王国平、副校院长曾峻、教育长梅丽红在总校2015年青年教师教学能力培养机制建设座谈会上的讲话精神。周评在会上指出，青年教师教学能力的培养是校院工作中的一件大事，事关校院未来发展的大局，全校上下都要高度重视青年教师教学能力的培养，认真学习贯彻总校常务副校院长王国平提出的“意识、胸怀、方法、平台”等方面的要求。校委领导班子要将青年教师教学能力的培养列入校院“十三五”规划，作为一项重要工作常抓不懈，各职能部门要充分发挥制度引领的作用，积极为青年教师搭建教学能力提升的平台，各办学部门要充分挖掘现有班次的潜力，积极为青年教师提供授课平台，各教研部门要将青年教师教学能力的培养作为部门发展规划的重点工作，承担培养责任。

　　周评强调，青年教师要珍惜校院各部门提供的平台以及对大家工作的肯定，要深入研究和了解党校教育教学规律，根据培训对象的特点做好自身的职业生涯规划，主动探索新的培训方法，认真做好课程教案，积极主动地和学员、各办学部门沟通，在实践中了解和学习成长为一名成功的党校教员应具备的素质和能力。

　　会上，教务处、组织人事处、学员工作处、科研处等部门负责人从主体班教学、师资队伍建设、教研咨一体化等方面交流了现有的培养机制和未来工作设想；各办学部门负责人介绍了推动青年教师参与计划外班次教学的方式和学员反馈情况；各教研部门介绍了加快培养青年教师教学能力的工作机制和未来规划；部分青年教师代表也结合部门和个人实际，交流了工作经验，提出了意见建议。