社区治理是社会治理的重要基础。社会治理体制创新主要包括改进社会治理方式、激发社会组织活力、创新有效预防和化解社会矛盾体制、健全公共安全体系等四个方面，内涵极为丰富。深圳在社区治理先试先行中创造了一些新鲜做法，取得了一些成效，积累了一定经验。

　　深圳的社区治理体制经历了三种探索实践。第一种是传统的以居委会作为社区主体组织的“议行合一”体制。第二种是在居委会内部增加新内容，试行“议行分设”体制。第三种就是“居站分设”体制。这种新型的社区治理体制，在深圳社区建设发展过程中，具有里程碑式的意义。

　　体制创新：强化党组织在社区治理中的领导核心作用。根据《2014年全市社会建设工作要点》，推进基层社会治理体制改革，落点仍在强化基层党组织的核心领导地位。深圳市社工委出台专门指导意见，在继续探索创新“1+3”社区党建领导体制实践中，强调要进一步夯实社区综合党组织建设，推进基层党建工作区域化和社会治理体系现代化，提升和强化党在社区的执政能力和执政基础。火车跑得快，全靠车头带。在深圳全市642个社区里，这个“车头”就是社区综合党委。作为直接面对基层群众的基层党组织，带头人的威信直接影响党组织形象和工作成效。为此，深圳根据工作需要，从市、区（新区）机关、街道、国有企事业单位选派优秀党员干部担任社区综合党组织“第一书记”。“第一书记”作为基层党组织的负责人，全面指导监督社区各项工作，能接触到问题矛盾的最核心，这对实现与群众零距离沟通、提升社会末梢管理和服务有重要意义。

　　资源整合：探索党组织统筹各方资源、促进社会整合的有效途径。在探索党组织统筹各方资源、促进社会整合的有效途径，进一步形成区域化党建工作格局、社区网络化管理、大联动大联勤防控体系的过程中，比较特殊的是深圳龙岗区“大综管”新格局，它以区、街道、社区大综管中心为平台，以推进数字化城管为支撑，以建立网格化责任机制为基础，通过整合“条块”管理力量，构建综合治理、综合管理、综合服务三位一体的基层治理长效机制。这一新格局在保留一定的条块管理部门管理力量的基础上，把各种机动的管理力量和管理资源充分整合，形成了“指挥是一个系统，防范是一张网络，打击是一个拳头，执法是一个政体，服务是一个平台，管理是一个机制，应急是一支力量”的“七个一”工作新格局，实现了资源最优化组合和最大化利用，推动了城市和社会管理的常态化、规范化与精细化。龙岗区“大综管”新格局为农村城市化后所形成的“村改制”社区治理如何突破困局提供了借鉴。