中国社会科学网讯 2017年来，中共泉州市委党校深入开展“质量建设年”活动，坚持以两个《条例》精神为指导，紧密结合工作实际，制定修订教学、科研咨政、机关管理、机关党建和后勤服务5大类80余项制度。着力构建完善、严密、与新形势新任务相适应的党校制度体系，进一步形成有利于“一流党校”发展的长效机制。

　　一、完善制度修订

　　泉州市委党校按照“坚持、完善、充实、废止”的要求，对已有制度进行一次全面系统的梳理和审查。一是对已经建立但不适应现实和形势发展需要的及时修改完善。完善了《科研管理规定（试行）》《主体班教学效果考核评估若干规定》《教师外出讲课若干规定》《关于建立毕（结）业重点学员联系制度的意见》《车辆使用和管理制度》等20余项内容；二是对根据形势发展需要建立但还没有建立的制度及时建立。新制订《公有周转房管理暂行规定》《内部控制建设实施方案》《教研科研专项资金管理暂行规定》《网络信息安全管理规定》等10余项制度；三是对原来建立的但现在不需要的制度及时废止。在这一过程中，充分征求全体教职工的意见建议，吸纳合理的意见建议。在此基础上，对制度进行分类汇总，形成制度汇编。

　　二、加强制度学习

　　通过邀请市法治办领导专家开展制度建设专题讲座，增强对制度建设的深度理解；加强宣传，营造氛围，开设“校园讲坛”制度建设专场，组织有关处室或负责人就相关制度进行解读，增强制度的透明性和教职工对制度的认知度，提高对制度文化的认同感和理解力，使得教职工人人知晓并自觉履行。特别是组织对《落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》精神的研讨，在教学课堂要求上，严肃课堂纪律。认真组织学习《中共泉州市委党校关于教学事故认定和责任追究的若干规定（试行）》《中共泉州市委党校教师外出讲课若干规定》等制度，坚持党校姓党原则贯穿于党校工作的各个环节，与党中央保持高度一致，维护党中央权威。同时组织党校行政学院制度知识竞赛，增强对制度的理解和把握。

　　三、抓好制度执行

　　着力做好创新工作机制，坚持刚性与柔性相配合，约束与激励相结合，纪律与教育相协调，推进规章制度的有效执行。通过对各处室“质量建设年”工作落实的情况实行“一月一小结、半年一评定、年底总考核”，对工作落实不力的，责令处室主任或负责人在全校教职工大会上作出说明，对工作作风不实、有令不行、有禁不止的，严肃追究责任。在干部培训工作中向学员发放教学质量评估表，收集评价表并作为年底教学考核的依据。确立制度权威，依照章程和制度管理党校，确保制度实施的规范、公正、有效。健全议事规则与决策程序，确保决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，努力建构权责明晰、结构合理、分工协作、运行顺畅的运行机制。