笔者近日从日照市东港区委组织部获悉，该区不久前对新提拔的18名机关“80后”年轻干部，全部安排到镇街道任职，并规定以后没有基层工作经验的干部都要到基层进行实践锻炼。

　　笔者不禁为东港区的这种“用人”之道拍手叫好。

　　“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”；“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”；“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”…… 习近平担任党和国家的领导人以来，高度重视年轻干部选拔培养，并反复强调基层锻炼干部、培养干部的重要性。

　　“艰难困苦，玉汝于成”。基层工作直面群众、直面矛盾和问题，相对来说条件艰苦、问题复杂、矛盾突出，面临困难也较多。但正是困难、矛盾、问题多的地方越能检验干部的工作能力，越能考验干部的工作定力，为年轻干部将来“上台阶”、成大业提供更多的平台和机会。孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。安排年轻干部到乡镇基层工作，是组织对年轻干部的磨练和检验；是党和人民对青年干部的厚望和期待。

　　实践出真知，磨炼成大器。毛泽东曾说过:“农村是一片广阔的天地，年青干部大有可为。”习近平同志重视干部基层锻炼。1996年习近平任福建省委副书记时曾强调：“今后，特困地区要选优秀干部来工作，将来的后备干部、年轻干部，首先要派到特困区来锻炼，干好了该提拔的要提拔，该重用的要重用，这是一种锻炼的必经之路。”习近平同志先后在农村、军队、地方和中央多个层级工作过，其中在农村的经历最为深刻，得出了“深入基层不放松，立根原在群众中”的体会，为广大党员干部怎样开展工作指明了方向。

　　当前，从“蜜罐”中走出了的青年人，很多年轻干部习惯了“安逸”的生活方式，对缺少对工作生活中“挫折”“坎坷”、“艰难”、“困苦”等体验和感悟，这无异于“温水煮青蛙”，在“舒舒服服”中，自我“毁灭”，难成大器、大事。

　　“疾风知劲草,烈火见真金”。具有“农村工作经验”应成为选拔使用、提拔重用干部的“标配”，到基层接受锻炼和考验应该成为年轻干部的“必修课”。年轻干部应以到农村基层实践锻炼此为荣，主动走向基层，联系群众，当好群众的“小学生”，在基层建功立业基层，在基层的“大浪淘沙中”证明“真金”。