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　　赵乐际同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2014年秋季开学典礼上强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实“三严三实”要求，自觉加强党性修养，努力做良好从政环境的营造者，推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的政治生态。

　　从政生态犹如一汪泉水，水清则明、水浊则暗，本应是缕缕清泉水，但却因为少数问题干部、不良作风搅浑了整池泉水。以党的群众路线教育实践活动开展为契机，中央下大力气整治从政环境，领导干部应义不容辞加入到净化从政环境的队伍中来，自觉做良好从政环境的营造者，还从政生态一汪“清泉”。

　　强基固本身为范。古人云：“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”这告诉我们，领导干部的表率作用如风，风吹才能草动，在整治从政环境的过程中，领导干部要身先士卒，率先垂范，自觉提升自身素质，提高拒腐防变能力，以过硬本领发挥标杆作用。赵乐际同志在讲话中对领导干部提出殷切的希望，同时也是严格的要求。他指出，营造良好的从政环境，领导干部要把自己摆进去，增强问题意识；要保持坚定正确的政治方向；要涵养高尚的道德情操；要保持奋发有为的精神状态；要具有高度自觉的责任担当；要恪守清正廉洁的为政本色。正所谓“一德立则百善从之”，领导干部要当好标杆，行得端、做得正，事事公私分明、时时以身作则，发挥好先锋模范作用，带动全体党员干部共同为良好的从政环境的营造出人出力，从而形成“四清”的政治生态氛围。

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　　正本清源用贤能。“问渠哪得清如许？为有源头活水来。” 组织部门作为选人用人的重要职能部门，要发挥好牵头抓总作用，抓好抓牢从政入口，从源头处切断破坏从政环境的不良因素。要坚持原则，重担当，注重选用敢于坚持原则的干部，突破“四唯”桎梏，做到既尊重民意又不简单以票取人，不让坚持原则的干部吃亏，对“跑风漏气”、“封官许愿”，选拔任用中打招呼、递条子等问题，坚决制止，严肃处理，树立正确的选人用人导向。要坚持德才兼备、以德为先，严格按标准选人用人，认真执行新修订的《干部任用条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，严格按照“好干部”20字标准选人用人，确保公开公平公正。要合理用好各年龄段干部，不简单地以年龄划线、不搞任职年龄层层递减，最大限度调动和激发干部队伍整体活力，为从政环境注入健康“血液”。

　　严纲肃纪明令威。无规矩不成方圆。只有建立健全科学完备的制度体系，才能起到有效的监督和制约作用。制度建设是政治清明的根本途径。习总书记曾指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。赵乐际同志在讲话中也提到，要立明规则、硬规则，把新做法、好经验固定下来，通过严纲肃纪、铁纪钢法树立权威，使制度的篱笆越扎越实，为各项监督工作提供有力的法律依据，为健全良好从政环境的制度体系奠定坚实基础。令严方可以肃兵威，命重始足以整纲纪。只有带电的“高压线”，才会形成威慑力，才会让触碰者尝到滋味、受到惩罚。在建立科学完备的制度体系的同时，也不能放松警惕，要严抓执行。因为制度的生命力在于执行，绝不能执行起来搞变通、搞特殊，要做到有令必行、有禁必止，切实把制度执行起来、落实下去。只有刚性的制度规定和严格的制度执行双管齐下，从政环境才会清风四溢，才能确保活水长流。

　　（作者系中共山东省临沭县委常委、组织部部长）