习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。这是对党的十八大以来干部工作理论创新、实践创新、制度创新的科学总结和提升，体现了党对干部路线方针政策的坚持与发展，为新时代选人用人工作提供了根本遵循，需要我们全面把握和贯彻落实。

　　一、必须坚持党管干部这个干部工作的根本原则

　　党管干部的核心是坚持党的领导，是解决“为谁选人”的问题。坚持党管干部，就是说我们的干部工作，根本职能是为党和人民的事业选人，按照党和人民的意愿选人，确保各级领导权始终掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义和中国特色社会主义的人手中，这是党在长期革命、建设和改革实践中取得的重要经验。党的十八大以来，中央修订颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》等规范干部工作的重要文件，进一步强调充分发挥党组织在干部工作中的领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织人事部门在干部选拔任用、考察识别、管理监督中的责任，这些新要求进一步丰富和发展了党管干部原则的内涵。面向新时代，坚持党对一切工作的领导，必须毫不动摇地坚持党管干部原则，由党制定干部工作的路线方针政策，由各级党委管理和推荐重要干部、加强各级领导班子建设，由党指导干部人事制度改革、加强对干部人事工作的宏观管理和监督检查，在这些前提下，改进干部管理方法，不断推进干部工作的科学化、民主化、制度化。对党委（党组）和组织人事部门来讲，做好干部工作，首先必须坚持并正确贯彻党管干部原则。

　　二、必须坚持任人唯贤的干部路线

　　为政之要，唯在得人。关键要解决“用什么理念选人”的问题。毛泽东同志曾指出，在使用干部的问题上，“我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正派的路线，后者是不正派的路线”。他还指出，“共产党的干部政策，应是以能否坚决地执行党的路线，服从党的纪律，和群众有密切的联系，有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，这就是‘任人唯贤’的路线”。在革命年代，坚持五湖四海、任人唯贤的路线，使党内集合了大批致力于国家独立、民族解放的先进分子，为夺取新民主主义革命胜利奠定了组织基础。改革开放以来，邓小平同志多次强调，要通过选贤任能，从组织上确保国家长治久安和各项战略目标的实现。他指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”可以说，能否实行正确的干部路线，决定了党的事业的兴衰成败。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央强化“关键在党、关键在人”的重大判断，在干部队伍建设方面采取了一系列新举措。坚持党管干部原则，鲜明提出并全面贯彻新时期好干部标准；坚决破除“四唯”，不拘一格选用干部；完善机制，激发干部干事活力；从严从实管理干部，构筑“带病提拔”防火墙，推动选人用人状况和风气明显好转。这些工作中，都贯彻和坚持了任人唯贤的路线，同时坚持问题导向、实事求是，根据新的形势任务做了丰富和发展。面向新时代，党的干部工作还必须坚持正确用人导向，坚定不移地贯彻任人唯贤的路线。在选人用人标准上，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，做到唯贤是举；特别要突出政治标准，注重提拔重用那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。