党的干部是党和国家事业的中坚力量。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的十九大报告提出“建设高素质专业化干部队伍”，为我们坚持正确选人用人导向、选准用好干部、加强干部队伍建设指明了方向。

　　突出政治标准，在选准上下功夫。报告要求“把党的政治建设摆在首位”。强调“突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护中央权威、全面贯彻执行党的路线和方针政策、忠诚干净担当的干部”。为此，要始终坚持新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”“四有”“四铁”等政治素质要求，在选拔干部时，更加注重看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，切实把紧把严政治标准这个硬杠杠，以对党忠诚之心选好对党忠诚之人，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。

　　坚持事业为上，在用好上出实招。报告强调“坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处”。为此，要始终把党和人民事业放在第一位，强化忠诚、干净、担当、基层、口碑“五个注重”导向，突出向基层、向急难险重岗位“两个倾斜”，落实“凡提四必”要求，着眼创新驱动、脱贫富民、生态立区、民族团结等生动实践，在脱贫攻坚一线、重点项目建设、完成重大任务等关键节点考察识别干部，全面掌握干部的真实表现，确保将干部考准考实、选准用好。今后，将根据工作需要、岗位需求，选用综合素质好、专业匹配度强的干部，努力做到以事择人、人岗相适。

　　着眼增强本领，在培优上用力气。报告提出“全面增强执政本领”，强调“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。为此，要以增强“八种本领”为重点，以扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育为契机，引导党员、干部真正学懂悟透党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想并融会贯通运用于不断发展的实践。针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，开展政策法规、供给侧改革、创新驱动、区域协调发展等精准靶向培训。持续加大干部“送出去”培训力度，不断提升干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。实施“年轻干部培养计划”，选派干部到偏远乡镇、基层一线、关键岗位挂职锻炼、蹲点服务，在实践中经风雨、长本领。

　　严管厚爱结合，在管好上求实效。报告强调“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”。为此，要认真落实好自治区党委出台的《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》，严格执行领导干部个人有关事项报告“两项法规”，用好提醒函询诫勉措施，及时调整处置不作为、不担当的干部，倒逼干部有为担当。时刻关注干部思想和工作动态，多与干部谈心谈话，强化组织关怀，消解干部压力，让干部安心安身安业、积极作为。落实容错纠错办法，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，最大限度地激发干部干事创业热情。

　　（作者系吴忠市委常委、组织部部长）