《中国共产党党校工作条例》对上下级党校的业务指导工作作出了明确的规定，这些规定符合党校工作实际，为我们做好对县（市、区）委党校的业务指导指明了方向。近年来，浙江省台州市委党校以机制建设为抓手，切实加强业务交流、指导，不断推动全市党校系统的整体发展。

　　注重工作考核机制，强化地方党委对党校工作的重视。从2006年开始，台州市委就把党校工作纳入了全市党建责任制考核项目，考核项目侧重县（市、区）党委对党校工作的重视程度和干部教育培训的规范化程度。这从制度机制上保证了党校工作的落实，为党校工作开展创造了良好的发展环境。近年来，台州各县（市、区）党校的基础设施建设不断改善，一些建设相对落后的党校，如仙居、天台、三门、玉环等，相继启动迁建工程，新校园建设取得突破性进展。同时，我们根据党校工作条例和行政学院工作条例的规定，推动县（市、区）党校干部教育培训的班次设置、办班类型、规模数量等的科学化、规范化建设。

　　突出业务指导机制，强化党校主渠道功能的发挥。交流平台上，每年组织召开全市党校系统常务副校长或分管校长座谈会、专题会、现场会等，研究商讨干部教育培训、教学改革、科研咨政、人才队伍建设等工作；办好《决策研究参阅》《台州党校信息》和《台州论坛》，切实加强市县两级党校的信息沟通、资源共享、经验交流等工作。教学指导上，每年组织开展全市党校系统教学竞赛、“精品一课”评比表彰、教学经验交流等活动；建立了全市党校系统专题库、教学基地库，资源共享；制定了《台州市党校系统教学质量评估办法》，对各县（市、区）委党校的教学质量开展评估，推进了县（市、区）党校主体班次的科学化、规范化、制度化。科研服务上，每年组织开展全市党校系统科研工作创优活动和科研工作优胜奖评比，组织全市党校系统理论研讨会和科研骨干培训，组织全市党校系统规划课题申报；成立了台州市民营经济研究中心、台州市社会治理研究中心、台州市基层民主政治研究中心，整合全市党校系统研究力量，形成“课题引领、市县联动、团队攻关、成果共享”的科研协作机制。师资培养上，每年组织全市党校系统师资培训班，赴中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院等开展为期一周的师资培训；建立了全市党校系统师资库，搭建了师资共享平台，有效推动了优质师资在全市党校系统内的共享。

　　构建系统联谊机制，强化党校文化氛围的营造。2006年后，我们提出建设全省一流特色党校的奋斗目标，以共同的愿景激励全市党校人开拓创新的勇气和求真务实的工作作风。组织开展了全市党校系统“党校人价值观”大讨论，着力培育塑造党校精神，形成凝聚人心、鼓舞斗志的精神力量。每年定期组织开展全市党校系统教职工运动会、书画摄影展，不定期组织全市党校系统文艺汇演、主题征文活动、演讲比赛等文体联谊活动，增加联系交流，增添文化气息，增进团队活力，增强党校凝聚，展示党校系统充满活力、和谐奋进的良好风貌。

　　（作者系浙江省台州市委党校常务副校长）