内容摘要：世界经济论坛新领军者年会——第八届2014年夏季达沃斯论坛”于9月10日—12日在天津举行,中国石油化工集团公司董事长傅成玉在“变局下的中国商业环境”主题论坛上表示，一个国家要想让国家发展、让老百姓受益，当官的不能先受益。
关键词：傅成玉;国企;薪酬;员工;中国石油化工集团公司
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人民网天津9月10日电（邢郑 谭翀）“世界经济论坛新领军者年会——第八届2014年夏季达沃斯论坛”于9月10日—12日在天津举行，中国石油化工集团公司董事长傅成玉在“变局下的中国商业环境”主题论坛上表示，一个国家要想让国家发展、让老百姓受益，当官的不能先受益。国企限薪从国家角度讲应该施行，高管与员工之间薪酬差不能过大。
傅成玉认为，如果国有企业的领导者想赚大钱，最好离开这个平台，跳出去别在这干，也照样能赚钱。把大公司发展好，在国际上有竞争力，受到国际同行尊重，这是中国人很难得的东西，比工资重要，比收入重要。
傅成玉表示，国企高管薪酬水平应和员工有合适比例，公有制为基础建立起的国有企业中，高管与员工薪酬比不能差距高达几十倍甚至上百倍。
