回溯历史，人类社会的雇佣关系迄今主要表现为资本雇佣劳动。可在100年前，制度学派创始人凡勃伦在他的《企业理论》一书中预言，伴随技术的不断进步，企业权力将逐步从资本家手中转移到技术阶层手中，企业由技术阶层控制，形成技术雇佣资本的趋势。

　　这无疑是一个大胆的假说。19世纪末20世纪初，世界仍处在工业化进程中，凡勃伦却以一个经济学家的眼光洞见到未来企业权力的转移，令人叹服。1968年美国设立纳斯达克股票市场，被公认是技术雇佣资本的标志性事件，而标志性企业是微软，当年比尔·盖茨白手起家，凭借自己的技术发明从纳斯达克融资，后来一举成功，富甲天下。

　　凡勃伦并非望天打卦，其依据是生产要素稀缺度。他举证说：奴隶社会最稀缺的是劳动力，而奴隶主拥有劳动力，故权力掌握在奴隶主手里。到了封建社会，由于工具的改进提高了劳动效率，劳动力不再稀缺，土地变得稀缺，于是权力转移到地主手中。后来新大陆的发现，土地不再稀缺而资本稀缺，权力又转移到资本家手中。

　　既然权利转移与要素稀缺度相关，由此凡勃伦进一步推定：到了后工业社会，随着投资机会越来越少，储蓄会大于投资，资本会过剩，那时相对稀缺的已不是资本而是“专门知识”。若资本不再稀缺，掌握企业权力的也就不再是资本家，而是拥有专门知识的“技术阶层”了。凡勃伦还解释说，技术阶层不单指技术人员，而是指由技术人员与企业高管组成的“专家组合”。

　　对凡勃伦的假说不知读者怎么看，十多年前我在中关村倒是见过这样一家高科技企业，该企业的最初出资人是山东的一位民企老板，可他并未担任企业董事长，董事长是技术发明人。有趣的是，那位民企老板出资3000万，却只占有企业30%的股份，技术发明人及专家团队占了70%的股份。