十八大以来，在中央高压反腐、从严治党的大背景下，干部作风有了明显改善。然而，仍有一些干部我行我素，以“官老爷”自居，处处表现出霸道的姿态。他们往往居高临下、盛气凌人、唯我独尊、排除异己；自我膨胀、独断专行、 刚愎自用、为所欲为；以权代法、以我为法、胡作非为、有恃无恐……这种存在于少数官员身上的霸道，就如同“非典”、“禽流感”一般，一旦蔓延开来，污染重、危害大。轻则会污染一个家庭、一个群体，重则会污染一个班子、一个单位、一个地区乃至整个社会风气。当下官员霸道主要体现在哪些方面？官员何以霸道？有哪些危害？如何治理？围绕着这些问题，人民论坛编辑部组织了本次讨论。

　　精彩观点：

　　●中共中央党校教授 李良栋：“霸气”官员主要有两种类型：一种是以“改革派”的面貌出现，但却以“霸气”冲天的姿态推行改革；另一种是既不作为、也不担当的领导干部，但搞起官场“霸气”却无与伦比。

　　●中国行政管理学会执行副会长兼秘书长 高小平：霸道是一种病，是病就不是自己想好就能好的。从组织行为角度看，霸道是权力的异化；从个体行为角度看，霸道是对个人修为的异化。一个人一旦不注重个人的修身养性锻炼，很快就会堕入自大、自满、自我膨胀的情绪之中。霸道正是从内心自信、强大走向过度形式的表现方式。

　　●北京大学政府管理学院教授、博导 袁 刚：干部霸道的一个重要原因，是干部拥有着“铁饭碗”。“铁饭碗”令官员享受着体制福利，头顶的光环越来越多，霸道的底气也越来越足了。霸道的官员无论有无编制，只要手中有权，就能将审批变成个人财源；霸道的官员无论级别如何，即便是村中的“小官”，贪腐能量也不可小觑。

　　●宁夏大学马克思主义学院院长、教授 李 斌：官员霸道现象频出，本质上是“权力霸道”的表现，究其原因是“三观”迷失、权力失控、封建文化、政绩评价、监督失效等因素共同作用的结果。官员霸道贻害无穷，锁住“官员霸道”的“脱缰野马”刻不容缓。

　　●苏州大学政治与公共管理学院教授 张劲松：官员用权必须有一个底线，永远不能突破，一旦突破了，就失去了安身立命的基础。需要从两方面让官员用权时守住底线：一方面，不断地进行党性锻炼；另一方面，通过法治，加强外在的权力制约。