工人日报讯（记者庞慧敏　实习生颜树花）7月24日，广西壮族自治区政府召开新闻发布会，就广西职工带薪年休假制度的制定、推进落实情况、督促检查情况进行了通报。通报指出，目前广西全面落实职工带薪年休假工作初见成效，但依然面临许多困难和问题，仍需各方形成合力，持续推进。

　　据统计，广西全区机关事业单位工作人员享受年休假全休的人数，2011年约为34.9万人，2014年约为68.1万人，占当年享有休假权利总人数的82.5%；部分休假和未休假人数逐年减少，到2014年占比仅为5%。

　　企业方面，国企以及管理规范的各类民营企业已经基本落实该制度。自治区国资委2014年对所监管的41户企业（职工约为19.9万人）进行抽样统计，实际完成年休假职工约占总人数的68%。自治区总工会2014年对3600名企业员工进行问卷调查，70%的职工依法享受了年休假。

　　为推进职工带薪年休假工作的全面落实，2013年自治区党委专门下发一个关于安排休假的通知强调，每年暑期分两批安排全区机关干部相对集中休假，让领导干部带头休假。

　　广西各级人社部门、国资委、总工会督促企业与职工签订《劳动合同》、《集体合同》时，把职工年休假制度的相关内容明确约定在合同中，以合同的形式明确职工年休假的权利，并监督企业执行到位，同时还明确了职工享有带薪年休假的条件、标准和待遇。