内容摘要：安徽省日前出台《继续实行省政府特殊津贴制度的通知》,打破了以往享受省政府特殊津贴人员的“终身制”，明确省政府特殊津贴专家的跟踪管理和退出机制。
关键词：特殊津贴专家;终身制;安徽省;省政府;技能人才
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人民日报合肥9月11日电 （记者钱伟）记者今天从安徽省人力资源和社会保障厅获悉：安徽省日前出台《继续实行省政府特殊津贴制度的通知》，打破了以往享受省政府特殊津贴人员的“终身制”，明确省政府特殊津贴专家的跟踪管理和退出机制。
按照要求，安徽省将对享受津贴人员建立年度考核制度，考核结果确认不合格的，取消资格，收回证书。《通知》还对享受津贴专家选拔条件予以明细化、定性化、定量化。细化专业技术人才有关业绩成果，新增了契合经济社会发展形势和要求的相关业绩条件。同时明确将获奖人员定性为奖励成果的主要完成者，适当调整高技能人才的申报条件，让一些身怀绝技和业绩能力突出的技能人才有机会申报。
安徽省自1993年在全国率先实施省政府特殊津贴制度以来，共选拔享受津贴专家1858名。
